12月3日，粤港澳大湾区第二届口腔人才培养体系圆桌论坛隆重举办，汇聚了粤港澳三地口腔医疗领域的权威专家、行业领袖与机构代表。论坛围绕口腔预防业务创新、医教融合、人才发展等关键议题展开深度研讨。明森口腔技术院长、深圳市口腔医学会民营分会主委林俊生博士受邀作为核心分享嘉宾，与行业大佬同台对话，共探口腔人才发展新方向，为民营口腔预防业务高质量发展建言献策。
论坛启幕：共话预防人才的“实”与“势”
论坛开幕式上，行业领导与专家纷纷致辞，强调口腔预防在 “健康中国 2030” 规划纲要中的重要地位，以及粤港澳大湾区口腔医疗行业转型发展的核心方向。
在分享环节，多位行业大咖带来了极具前瞻性的观点：北京大兴兴业口腔医院院长韩亮以 “让口腔预防与健康服务成为民营口腔新的业务增长点” 为主题，深入分析了预防业务对机构可持续发展的核心价值；深圳儿童口腔健康科普馆馆长周凌则分享了 “医教融合：让科普成为口腔机构增长飞轮” 的实践经验，为机构如何培养口腔医疗预防人才提供了新思路。
明森口腔林俊生博士
在本次论坛的核心对话环节，林俊生博士结合自身 20 余年口腔临床与行业管理经验，围绕口腔人才发展新方向发表了深刻见解。他指出：“口腔预防业务的落地与升级，核心在于人才；民营口腔要在预防领域实现破局，必须先构建‘预防型人才’培养体系，让人才成为预防业务的核心驱动力。”
针对 “如何培育适应预防业务需求的人才”，林俊生博士提出三大关键方向：
首先，明森口腔的人才培养实践正是这一理念的生动体现：以林俊生博士（暨南大学硕士生导师）为核心，搭建 “预防 + 治疗” 双轨培训体系，定期组织医师参与口腔预防科普、早期干预技术等专项培训；通过院内病例研讨，分享儿童龋病预防、成人牙周健康管理等实战经验，推动团队从 “治疗专才” 向复合型人才转型。
明森口腔林俊生博士
其次，积极践行医教融合模式，组织医师团队走进学校、社区开展口腔健康科普讲座，参与 “小小牙医” 等公益活动；院内设立科普培训专区，邀请行业科普专家开展授课，让每一位医师都成为 “会科普、懂预防” 的复合型人才。此次论坛上，明森口腔金牌洁牙师王鸽斩获广东省口腔健康科普与预防技能大赛冠军，正是这一培养模式的显著成果。
最后，在针对 “预防业务如何实现价值闭环” 的议题，林俊生博士提出：“预防业务不是‘成本项’，而是人才成长与机构发展的‘双赢点’。通过预防服务，医生能与患者建立长期信任关系，提升患者粘性；机构则能拓展业务边界，实现从‘单次治疗’到‘长期健康管理’的转型。”
明森口腔已构建起涵盖 “预防筛查 - 早期干预 - 治疗修复 - 长期维护” 的全周期服务体系，让医师在预防业务中积累客户资源、提升综合能力，同时为机构带来持续的业务增长。林俊生博士表示：“人才的成长离不开业务场景的支撑，而预防业务的拓展，恰恰为人才提供了更广阔的成长空间，最终实现人才与机构的共同发展。”
此次，林俊生博士受邀参与粤港澳大湾区第二届口腔预防论坛，与行业大佬共探口腔人才发展新方向，既是对其个人行业影响力的认可，更是明森口腔在口腔预防领域深耕细作的生动体现。
作为一家以 “专业、温度、创新” 为核心理念的口腔机构，明森口腔始终将人才培养与预防业务放在重要位置，以人才为基、以预防为先，不断推动口腔医疗服务的规范化、专业化发展。未来，我们将吸纳行业前沿理念，深化 “预防 + 治疗” 复合型人才培养，完善全周期口腔健康服务体系，同时积极参与行业交流与公益科普事业，用人才赋能行业，用专业守护健康！
