2026年5月29日，在松山湖两新组织党委的指导下，富德数智科技产业园（原东莞生命金融城）组织园区企业走进香港中文大学（深圳），成功举办了首期“校企直通融合行”校企对接工作坊活动。
本次活动以“赋能企业发展，破解用人难题”为主题，旨在依托香港中文大学（深圳）在前沿科技领域的科研优势与人才资源，精准回应园区企业在高质量发展中面临的三大核心需求——缺高端人才、缺技术突破、缺转化渠道。带着这些真实而迫切的诉求，企业代表们走进了港中大（深圳）校园。
来自富德数智科技产业园的企业代表与港中大（深圳）的教授学者围绕AI技术落地、高层次人才对接等议题展开了深入交流，共同探索产学研协同创新的新路径。
针对企业在AI转型过程中普遍存在的战略焦虑，港中大（深圳）数据科学学院副教授武执政带来了题为《从焦虑到增长：AI战略落地与组织变革》的精彩分享。他结合自身在Meta、苹果等顶尖科技企业的从业经验，深入剖析了企业如何避免AI转型中的“空中楼阁”，并从技术选型、组织架构调整等方面给出了切实可行的建议。
在随后的问答环节中，企业代表们结合自身业务场景中的具体问题，与武教授展开了热烈的互动交流，现场学术与产业的火花不断碰撞。
人才，尤其是高水平人才，是城市创新发展的核心驱动力。活动中，港中大（深圳）职业规划与发展处处长叶晓妮向企业代表详细介绍了学校本硕博毕业生的培养质量、专业分布与人才特质。据介绍，港中大（深圳）已建立八所学院及一个研究生院，开设57个研究生项目，培养了多届博士、硕士毕业生。其深港博士后联合培养机制为人才“柔性引进”提供了成熟通道。通过依托学校在电子信息、人工智能、数据科学、新材料、生物医药等领域的雄厚科研力量与优秀人才资源，可精准匹配松山湖园区重点企业的高层次人才需求。
富德生命人寿保险股份有限公司副总经理邹勇结合自身成长与从业经历，分享了富德生命人寿的发展历程，以及东莞松山湖富德数智科技产业园在园区运营方面的特色。他的分享也侧面展现了“富德生命人寿”在人才培养与金融赋能方面的逻辑。作为本次活动的主办方和富德数智科技产业园的业主方，富德生命人寿携旗下服务品牌“富德铭服”，将深度参与政校企协同创新，积极赋能园区企业，为入园企业做大做强提供有力的资源保障。
富德生命人寿致力于为高净值客户及企业提供综合金融、健康管理、品质养老等一站式解决方案，其“金融+服务”生态体系与松山湖产业人才战略高度契合。
活动当天，企业代表还参观了诺奖实验室——瓦谢尔计算生物研究院、行政楼及图书馆等地，实地感受港中大（深圳）的科研环境与创新氛围。
本次“校企直通融合行”聚焦企业普遍面临的“缺高端人才、缺技术突破、缺转化渠道”三大难题，通过一次精准的校企对接，尝试构建“党建引领、政校联动、产研融合、金融赋能”的长效机制。未来，富德生命人寿及旗下服务品牌富德铭服将继续联动更多高校与园区企业，推动科技成果从实验室走向产业一线。
